Déclarations Dimona
Ne vous tracassez plus pour vos déclarations Dimona, Shyfter s’occupe des vérifications et des déclarations pour vous.
Dimona automatiques
Sur Shyfter, vous avez la possibilité de mettre en place la création automatique de Dimona lors de la publication d’un shift. Les déclarations pour les étudiants, flexi-jobs et extras sont vérifiées auprès de l’ONSS. Ensuite, en cas de Dimona manquante, Shyfter crée automatiquement une nouvelle déclaration. Fini les oublis et les déclarations tardives, Shyfter s’occupe de tout.
Vérifications Dimona
Shyfter s’occupe de faire toutes les vérifications nécessaires pour vous. Votre tableau de bord vous indiquera pour qui il manque une Dimona par une icône dans les shifts concernés. Les éventuels problèmes de Dimona sont repris dans un relevé détaillé pour que vous puissiez y remédier.
Déclaration en un clic
Un clic et le tour est joué. En fonction du statut de votre collaborateur, nous vous proposons les bonnes valeurs à envoyer à l’ONSS. Toutes les données, y compris les heures et le type de Dimona (jour ou période), sont pré-remplies.
Vous n’avez qu’a cliquer sur « envoyer » et l’enregistrement est transféré de manière transparente à la Sécurité Sociale.
100% Intégré à vos horaires
Toutes les fonctionnalités Dimona sont intégrées par défaut à la gestion de vos horaires. En permanence, Shyfter vous protège des oublis ou des mauvaises déclarations.
Chaque membre de votre personnel peut avoir des paramètres Dimona différents (étudiant, flexi, extra, oth). En fonction de ces paramètres, Shyfter vous proposera la meilleure façon de faire vos déclarations.
Relevés Dimona
Plusieurs fois par jour, nous synchronisons vos déclarations avec l’ONSS. Dès lors, vous êtes à jour en permanence, même si des Dimona sont créées ou modifiées en dehors de Shyfter.
Notre relevé vous détaille chaque Dimona pour l’entièreté de votre personnel actif et non-actif. Vous visualisez toutes les informations sur un seul écran (NISS, numéro de déclaration, heures, type, …), ce qui est plus rapide, plus clair et nettement plus simple que sur le portail de l’ONSS.
Dimona journalières
Pour la CP302, ces déclarations permettent d’avoir des réductions de charges patronales allant jusqu’à 4000€ par trimestre en fonction de l’âge de vos travailleurs fixes horeca.
Nous intégrons à 100% cette fonctionnalité et de manière totalement automatisée. Vous n’aurez plus à vous rendre chaque jour dans votre interface Dimona pour mettre à jour les heures de la veille pour vos temps-plein.
Non seulement vous allez gagner un temps considérable tous les jours, mais en plus vous y retrouverez un gain financier non négligeable.
Couplé à vos contrats
La gestion des déclarations Dimona est également couplée aux contrats de travail de votre personnel (employés, étudiants, flexis et extras).
Dès qu’un contrat est créé, de manière automatique ou non, Shyfter peut créer une Dimona correspondante.
Cela vaut également pour les renouvellements automatiques des contrats trimestriels pour les étudiants.
Ajustement au pointage
Vos Dimona peuvent être ajustées en fin de service ou de journée.
Vous avez la possibilité de modifier le nombre d’heures du contingent ou les heures de fin de prestation en fonction du temps réellement presté.
Cela est très utile pour garder les déclarations à jour lorsque vous utilisez nos applications de pointage.
Tout savoir sur les Dimona
La déclaration immédiate de l’emploi (Dimona) permet à un employeur de déclarer électroniquement à l’Office national de sécurité sociale (ONSS) l’engagement et la sortie de service d’un travailleur. Cette déclaration est obligatoire pour tous les employeurs, y compris ceux du service public.
Elle doit être établie au plus tard le premier jour ouvrable qui suit la date de la fin de la relation professionnelle c’est-à-dire la date à laquelle le membre du personnel n’est juridiquement ou contractuellement plus en service.
Oui, nous gérons les déclarations pour tous les genres de statuts. Students, Flexi-job, Extra, Stagiaire, secteur de la construction,…
Grâce à cela, une réduction est octroyée à l’employeur du secteur horeca pour un nombre illimité de trimestres pour cinq travailleurs fixes à temps plein au maximum.
Les réduction vont de 500 à 800€ par employé à temps plein et par trimestre.
Shyfter gère cela de façon complètement automatisée.
Dans le cas d’une Dimona pour étudiants, cette règle est très importante ! Si la nouvelle déclaration est introduite trop tard, toutes les heures planifiées seront en effet réputées prestées en dehors du contingent, de sorte que les cotisations normales seront dues.
