DĂ©clarations Dimona

Ne vous tracassez plus pour vos Dimona, en plus d’ĂȘtre le meilleur logiciel de planning, Shyfter s’occupe des vĂ©rifications et des dĂ©clarations pour vous, afin que vous soyez en ordre lĂ©galement. 

Dimona automatiques

Avec les services Shyfter, vous avez la possibilitĂ© de mettre en place la crĂ©ation automatique de Dimona pour vos travailleurs lors de la publication d’un shift.  Les dĂ©clarations pour les Ă©tudiants, flexi-jobs et extras sont vĂ©rifiĂ©es auprĂšs de la SĂ©curitĂ© Sociale (ONSS). Ensuite, en cas de dĂ©claration Dimona manquante, Shyfter crĂ©e automatiquement une nouvelle dĂ©claration pour le travailleur concernĂ©. Fini les oublis et les retards, Shyfter s’occupe de tout.

dimona automatiques

VĂ©rifications Dimona

Shyfter s’occupe de faire toutes les vĂ©rifications nĂ©cessaires pour vous, en tant qu’employeur. GrĂące Ă  une icĂŽne dans les shifts concernĂ©s, votre tableau de bord vous indiquera pour quels travailleurs il y a une Dimona manquante. Les Ă©ventuels problĂšmes de Dimona sont repris dans un relevĂ© dĂ©taillĂ© pour que vous puissiez y remĂ©dier.

déclaration dimona

DĂ©claration en un clic

Un clic et le tour est jouĂ©. En fonction du statut du travailleur, nous vous proposons les bonnes heures Ă  envoyer Ă  l’ONSS. Toutes les donnĂ©es et informations, y compris les heures de travail et le type de dĂ©claration Dimona (jour ou pĂ©riode), sont prĂ©-remplies en ligne.

En tant qu’employeur, vous n’avez qu’Ă  cliquer sur « envoyer » et tout est transfĂ©rĂ© de maniĂšre transparente Ă  la SĂ©curitĂ© Sociale.

100% intégré à vos horaires

Grùce à nos services en ligne, toutes les fonctionnalités Dimona sont intégrées par défaut à la gestion de vos horaires. En permanence, Shyfter vous protÚge des oublis ou des mauvaises déclarations.

Chaque membre de votre personnel peut avoir des paramÚtres Dimona différents selon son statut (personnel étudiant, flexi, extra, oth). En fonction de ces paramÚtres, Shyfter vous proposera la meilleure façon de faire vos déclarations.

Relevés Dimona

Plusieurs fois par jour, nous synchronisons vos dĂ©clarations avec la SĂ©curitĂ© Sociale (ONSS). DĂšs lors, vous ĂȘtes Ă  jour en permanence, mĂȘme si des Dimona sont crĂ©Ă©es ou modifiĂ©es en dehors de Shyfter.

Notre relevĂ© vous dĂ©taille chaque dĂ©claration Dimona pour l’entiĂšretĂ© de vos travailleurs actifs et non-actifs. En tant qu’employeur, vous visualisez toutes les informations et donnĂ©es sur un seul Ă©cran (NISS, numĂ©ro de dĂ©claration, heures de travail, etc.), ce qui est plus rapide, plus clair et nettement plus simple que sur le portail de l’ONSS.

relevés dimona
dimona journaliĂšre

Dimona journaliĂšres

Pour la CP302, ces Dimona permettent d’avoir des rĂ©ductions de charges patronales allant jusqu’à 4000€ par trimestre en fonction de l’ñge de vos travailleurs fixes horeca.

Nous intĂ©grons Ă  100% cette fonctionnalitĂ© et de maniĂšre totalement automatisĂ©e. Vous n’aurez plus Ă  vous rendre chaque jour dans votre interface Dimona pour mettre Ă  jour les donnĂ©es relatives aux heures de travail de la veille pour vos collaborateurs temps-plein.

Non seulement vous allez gagner un temps considérable tous les jours, mais en plus vous y retrouverez un gain financier non négligeable.

Couplé à vos contrats.

La gestion des Dimona est également couplée aux contrats de travail de chaque membre de votre personnel (employés, students, flexis et extras).

DĂšs qu’un contrat est crĂ©Ă© pour un travailleur, de maniĂšre automatique ou non, Shyfter peut crĂ©er une dĂ©claration Dimona correspondante.

Cela vaut Ă©galement pour les renouvellements automatiques des contrats trimestriels pour le personnel Ă©tudiant.

contrats et documents
demandes de congés

Ajustement au pointage

En plus de vous faciliter la vie en matiĂšre de gestion de planning, grĂące Ă  Shyfter, vos Dimona peuvent ĂȘtre ajustĂ©es en fin de service ou de journĂ©e.

Les employeurs ont donc la possibilitĂ© de faire une modification sur le nombre d’heures du contingent ou les heures de fin de prestation en fonction du temps rĂ©ellement prestĂ© par vos collaborateurs.

Cela est trÚs utile pour garder les déclarations à jour lorsque vous utilisez nos applications de pointage.

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Tout savoir sur les Dimona

Qu'est ce qu'une déclaration Dimona ?

La dĂ©claration immĂ©diate de l’emploi (Dimona) permet Ă  un employeur de dĂ©clarer Ă©lectroniquement Ă  l’Office national de sĂ©curitĂ© sociale (ONSS) l’engagement et la sortie de service d’un travailleur. Cette dĂ©claration est obligatoire pour tous les employeurs, y compris ceux du service public.

Quand dois-je faire une déclaration Dimona pour mon personnel ?

Elle doit ĂȘtre Ă©tablie au plus tard le premier jour ouvrable qui suit la date de la fin de la relation professionnelle c’est-Ă -dire la date Ă  laquelle le membre du personnel n’est juridiquement ou contractuellement plus en service.

Est-ce que Shyfter gĂšre toutes les Dimona ?

Oui, nous gĂ©rons les dĂ©clarations pour tous les genres de statuts. Students, Flexi-job, Extra, Stagiaire, secteur de la construction,…

Qu'est ce que l'enregistrement journalier pour l'Horeca ?

GrĂące Ă  cela, une rĂ©duction est octroyĂ©e Ă  l’employeur du secteur horeca pour un nombre illimitĂ© de trimestres pour cinq travailleurs fixes Ă  temps plein au maximum.

Les rĂ©duction vont de 500 Ă  800€ par employĂ© Ă  temps plein et par trimestre.

Shyfter gÚre cela de façon complÚtement automatisée.

Quand une Dimona est considérée comme tardive ?

Dans le cas d’une Dimona pour Ă©tudiants, cette rĂšgle est trĂšs importante ! Si la nouvelle dĂ©claration est introduite trop tard, toutes les heures planifiĂ©es seront en effet rĂ©putĂ©es prestĂ©es en dehors du contingent, de sorte que les cotisations normales seront dues.