Logiciel de gestion
des congés et absences
Grâce à Shyfter, fini le casse-tête et les logiciels incompréhensibles, nous facilitons les tâches de comptes de jours de congés et d’absences au sein de votre entreprise ! En plus de vous fournir le meilleur des logiciels de gestion de planning, nous mettons à votre disposition une fonctionnalité essentielle aux entreprises, vous permettant de gérer les jours de congés et d’absences de vos employés tout ça pour vous faciliter la tâche.
Simplifiez la gestion des demandes de congés de vos collaborateurs.
Vos employés ont des vacances de prévues ? Grâce à notre service de gestion et aux fonctionnalités de notre logiciel, les utilisateurs peuvent faire leurs demandes de congés directement via l’interface mobile. En tant qu’employeur ou manager, vous recevez directement l’information via une notification de demande de congés et vous pouvez ensuite passer à la validation, au refus ou au report de la demande de votre personnel, en fonction de la disponibilité de vos ressources humaines.
Logiciel de gestion du solde de congés
Le solde de congés de vos collaborateurs est mis à jour en temps réel sur base des shifts prévus dans les plannings de votre entreprise. Les compteurs détaillés vous permettent également d’avoir une vue précise sur les données disponibles en fonction des différents types de congés : légaux, extra-légaux, RTT, etc. Cette solution vous permet également de limiter les erreurs de calculs salariaux liées aux différents types de congés, sur les fiches de paie de votre équipe en fin de mois.
Compteurs de congés, d'absences et d'heures supplémentaires
Vos collaborateurs n’ont plus besoin de faire appel à vous pour connaître les informations liées à leurs absences, heures de travail supplémentaires ou encore solde de jours de congés, nous avons la solution. Avec l’outil de gestion Shyfter, vos salariés ont accès, en permanence et en toute transparence à leurs données, leurs compteurs selon le type de congés, d’absences et d’heures supplémentaires directement sur l’application mobile.
Tous les compteurs sont mis à jour en temps réel sur le logiciel, en se basant sur vos ressources humaines et sur les shifts de travail présents au planning.
- Compteur de jours de congé
- Compteur d'heures d'absence
- Compteur d'heures supplémentaires
Demandes d'absences et de modification de shifts de vos collaborateurs
Outre les demandes de congés, nos outils permettent à votre personnel d’également faire ses demandes d’absences ou de modification de shifts via l’application mobile Shyfter Staff.
Une personne de votre équipe est malade ? Pas de panique, en cas de maladie, les collaborateurs peuvent envoyer leurs certificats médicaux en ligne, sur Shyfter directement.
- Demandes de congés de vos salariés via l'app
- Demandes de modification de shifts via l'app
- Envois de certificats médicaux des utilisateurs via l'app
Un logiciel de gestion des congés et absences conçue pour les managers.
Fini de devoir jongler avec plusieurs logiciels, tout est centralisé dans Shyfter. Grâce à nos fonctionnalités et outils, les managers ont à leur disposition une solution essentielle aux entreprises ! En effet, vous serez notifié de chaque nouvelle demande de congés ou d’absence liée à votre entreprise. Vous serez ensuite amené à en faire la validation ou non sur une interface claire et intuitive vous permettant de gagner un temps précieux.
Pour faciliter la planification des congés, Shyfter affiche les données et informations relatives aux autres demandes d’absence et les congés approuvés qui tombent sur la même période. Cela permet d’éviter que tous vos employés prennent leurs vacances au même moment.
- Gestion facile et intuitive grâce au logiciel Shyfter
- Notification et gestion des demandes de congés et absences
- Historique des demandes disponible en ligne
Prix de la gestion des congés et absences
Vous vous demandez ce que va vous coûter cet outil de gestion des congés et absences ? Et bien laissez-nous vous annoncer la bonne nouvelle… Cette fonctionnalité est incluse dans le logiciel de gestion de planning Shyfter et ne vous coûte donc aucun supplément. En plus de vous aider à organiser vos plannings d’équipes, faciliter vos tâches de gestion de congés et absences, cela n’augmente pas le prix de votre souscription à notre service ! Génial n’est-ce pas ?
- Fonctionnalité incluse dans Shyfter
- À votre disposition sans supplément
Questions fréquemment posées
Une entreprise est dans l’obligation d’accorder des périodes de congés payés et des jours de repos à ses salariés. Plus la structure est grande et les équipes nombreuses, plus la gestion des demandes de congés se transforme en véritable casse-tête. Découvrez ici comment gérer les demandes de vos employés.
L’utilisation d’un logiciel de gestion des congés et des absences permet d’analyser le taux d’absentéisme de sa société et de trouver rapidement du personnel pour pallier les indisponibilités de dernière minute.
Entre les obligations imposées par le Code du travail, les conventions collectives, les besoins du service et les attentes des salariés, il y a de quoi s’y perdre. Il reste néanmoins essentiel de respecter les délais de prévenance relatifs aux congés payés. Voici tout ce que vous devez savoir.
Les congés des salariés de l’entreprise sont de la responsabilité du service des Ressources humaines. Ils doivent obligatoirement figurer sur la fiche de paie et sont ventilés entre congés restants sur la période précédente et ceux en cours d’acquisition. Voici nos conseils pour établir un planning de congés.
Vous vous posez beaucoup de questions sur les congés payés ? Vous êtes au bon endroit, nous faisons ici le point avec vous, en éclairant plusieurs points essentiels sur les congés payés.
Le congé doit faire l’objet d’une demande à l’employeur avant le départ en vacances du salarié. Si la gestion de ces congés est aujourd’hui facilitée, l’employeur doit malgré tout valider les congés. Un délai s’applique-t-il ? Quels sont les droits des salariés en cas de non-validation des demandes de congés ? Nous vous disons tout ici.
Une question revient souvent : un employeur peut-il refuser des congés ? Découvrez ici toutes les informations à connaître pour respecter les droits de vos employés tout en préservant le bon fonctionnement de votre entreprise.
La gestion des congés, comme celle du temps de travail, nécessite des ressources humaines et des horaires parfois conséquents. Elle peut par ailleurs devenir un véritable casse-tête lorsque votre entreprise croît et que le nombre de salariés devient important. Voici nos tips pour vous aider dans votre démarche d’optimisation de la gestion des congés.
Chaque salarié a droit à des congés payés, quel que soit son secteur d’activité. L’employeur est tenu de respecter un certain nombre d’obligations définies par la loi concernant le calcul des indemnités, la durée légale et le délai de validation des congés.
La réglementation en matière de temps de travail et de repos des salariés est de plus en plus complexe. Une gestion efficace du personnel est pourtant un axe majeur pour le service des ressources humaines d’une entreprise. L’avènement des logiciels de gestion des congés et des absences a permis de simplifier ce processus tout en garantissant le respect des obligations légales de l’employeur.
